“Il mismatch tra domanda e offerta di lavoro è un problema strutturale in forte crescita che ha interessato nel 2022 oltre 2 milioni di persone. Un fenomeno accelerato dalla pandemia che ha a che fare con le competenze e il divario tra quelle richieste dalle imprese e quelle possedute da chi cerca lavoro. L’orientamento scolastico è fondamentale. Oggi al CNEL, alla presenza del Ministro Valditara, abbiamo raccolto la disponibilità di governo, regioni, parti sociali, istituzioni formative sull’urgenza della collaborazione stabile tra tutti gli attori e le istituzioni coinvolte a livello nazionale sulle prospettive dell’accesso al mondo del lavoro”.
È quanto ha affermato il presidente del CNEL, Tiziano Treu oggi a Roma al convegno "Mismatch e transizioni. Il lavoro, la formazione e il raccordo tra domanda e offerta" che si è svolto alla presenza del Ministro dell’Istruzione e del merito, Giuseppe Valditara.
"Questo fenomeno è in continuo aumento: una piaga economica e sociale che riguarda 1,3 miliardi di persone nel mondo e che può arrivare a ridurre del 6% la produttività a livello globale. Dobbiamo affrontare con urgenza il gap fra velocità di cambiamento e velocità di aggiornamento dei programmi formativi. Credo nella responsabilità congiunta di scuola e impresa nel superare questo ostacolo, nella costruzione di una filiera integrata della formazione professionale. La scuola è centrale nello sviluppo di progetti pilota sull’orientamento e di patti tra imprese e università” ha aggiunto il Ministro Giuseppe Valditara.
“Dalla giornata odierna emerge in maniera ancora più evidente il valore del lavoro svolto in questi mesi e la necessità di continuare ad assicurare presso il CNEL un luogo di riflessione e confronto mirato all’individuazione di soluzione efficaci e condivise. In tal senso raccogliamo anche l’invito del Ministro Valditara a continuare nel percorso di dialogo tra tutti gli attori coinvolti nel mismatch”, conclude Francesco Tufarelli, Segretario generale del CNEL.
Il convegno è stato organizzato per presentare i primi risultati del tavolo CNEL sul mismatch istituito nel febbraio 2022 e coordinato dai consiglieri Silvia Ciucciovino e Michele Faioli che ha svolto ben 22 audizioni di istituzioni, imprese, associazioni e il coinvolgimento di oltre 100 esperti e manager. Dal report, curato da Ruggero Parrotto, emerge che il mismatch nel 2022 ha raggiunto il 40%. Attualmente, secondo gli ultimi dati di Unioncamere, ci sono 500mila posti di lavoro vacanti. In media le imprese impiegano 3,9 mesi a reperire il profilo ricercato. Il 16,8% dei profili richiede una ricerca tra 6 -12 mesi e per l’8,1% la ricerca supera i 12 mesi. Molte le cause di questo quadro particolarmente complesso tra cui aspetti demografici, sociali, culturali, retributivi, ma soprattutto l’inadeguatezza di percorsi formativi poco orientati alle professioni richieste dal mercato e non al passo con l’innovazione tecnologica. Le regioni del Centro-Sud quelle in maggiore sofferenza: Molise, Sardegna, Basilicata, Puglia, Campania, Sicilia e Calabria. Tra i settori più critici quello dell’informatica, dove c’è scarsissima disoccupazione ma grande difficoltà di reperimento, e quello della ristorazione, dove insieme a una difficoltà di reperimento si associa elevata disoccupazione. Gli operai specializzati quelli di più difficile reperimento (55%) ma anche i dirigenti d’impresa (55%), mentre le maggiori difficoltà di reperimento sono nell’edilizia e nel manifatturiero (dati Unioncamere).
Tre le proposte emerse dal convegno: l’ipotesi di costruire un sistema interregionale di raccordo fra domanda e offerta di lavoro, una sorta di cruscotto di “Emergenza Lavoro”; una piattaforma nazionale sull’orientamento; e infine, uno schema di patti di collaborazione fra imprese e mondo Universitario per integrare i programmi formativi degli studenti in modo da accelerare e favorire i tempi di accesso al mercato del lavoro.
“Il 24,6% del mismatch è dovuto alla mancanza di candidati e ciò crea un mancato valore aggiunto di 15 miliardi di euro”, ha spiegato Claudio Gagliardi, Vicesegretario generale di Unioncamere.
Diversi i rappresentati di imprese, istituzioni e Parti sociali intervenuti tra cui Massimo Bruno, Ferrovie dello Stato; Tiziana Morandi, Poste Italiane; Francesca Valente, Enel; Domenico Polizzi, Eni; Maurizio Betta, Leonardo; Giovanni Saracino, Vodafone; Marco Bitetti, Terna; Federica Marinetti, Acea; Alessandro Rusciano, Iren; Cristina Tajani, Anpal Servizi; Annamaria Aiello e Cristina Stringher,Invalsi; Licia Cianfriglia, ANP; Paolo Severati, INAPP; Consiglio Nazionale Giovani; Elio Ciaccia, Articolo 99; Alfonso Balsamo, Confindustria; Manuela Basti, Ania; Guido Lazzarelli, Confcommercio; Laura Di Raimondo, Asstel; Corrado Barachetti, Cgil; Ignazio Ganga, Cisl; Ivana Veronese, Uil; Adelmo Barbarossa, UGL; Carlo Barberis, Expo Training.