PRESENTATO AL CNEL IL LIBRO “DISORDINE ORGANIZZATO”

È stato presentato oggi nella Sala Meuccio Ruini del CNEL il libro “Disordine organizzato. Sviluppare le organizzazioni attraverso il paradox mindset” di Cristiano Ghiringhelli, Raoul Nacamulli e Luca Quaratino (Il Mulino, 2025).

Ha aperto i lavori il presidente del CNEL Renato Brunetta.

MALLEN: IMPRESA SIA UN SISTEMA DI RELAZIONI DI QUALITÀ 

"In un’epoca di incertezze, i paradossi e le contraddizioni non sono ostacoli, ma leve per affrontare sfide complesse, se gestiti con la giusta mentalità. Da questa visione nasce l'esigenza di rimettere al centro la persona anziché la risorsa, valorizzando l'aspetto relazionale e un modello di leadership orizzontale. Dobbiamo legittimare il paradosso, assumendo un nuovo setting emotivo dove l'intelligenza critica si unisce a concetti come partecipazione e fraternità. L’impresa non va intesa come una mera rete di processi, ma come un sistema di relazioni di qualità orientato al futuro”. Lo ha sottolineato Marcella Mallen, consigliera del CNEL.

Il libro offre chiavi di lettura sulle grandi transizioni in atto e il loro impatto sulle organizzazioni e sulle persone. In particolare, si pone attenzione sull’accelerazione della trasformazione digitale e sulle crescenti pressioni degli stakeholder relativamente ai temi della sostenibilità ambientale e sociale. È in questo quadro che gli autori collocano il concetto di disordine organizzato, per sottolineare l’esigenza di una presa di coscienza sui paradossi e i dilemmi della contemporaneità, come efficienza e innovazione, autorità e partecipazione, flessibilità e regole, creatività e controllo. Di qui la proposta di adottare il Paradox Mindset, uno stile di pensiero capace di integrare positivamente dimensioni apparentemente in conflitto.