.png?sfvrsn=8865c34e_7 "logo-cnel (2)"){kind=logo}
Massagli: si sta affermando un originalissimo standard reputazionale
La Commissione nazionale permanente per la partecipazione dei lavoratori del CNEL prosegue l’attività di esame delle pratiche di partecipazione aziendale in Italia per il riconoscimento del “Bollino CNEL”, l’attestazione istituzionale che identifica le migliori pratiche di partecipazione in attuazione della Legge 15 maggio 2025, n. 76.
Nel corso delle sedute del mese di aprile e di maggio, la Commissione si è confrontata sulle nuove pratiche pervenute e, all’esito dei lavori, sono stati assegnati nuovi “Bollini CNEL”. Trova quindi conferma la crescente attenzione del sistema produttivo verso modelli di coinvolgimento dei lavoratori.
La Commissione inoltre ha ribadito la necessità di un’attività di costante interlocuzione con le aziende, finalizzata ad acquisire elementi utili a comprendere le modalità di attuazione della partecipazione.
L’operato della Commissione si inserisce nella più ampia funzione descrittiva e ricostruttiva ad essa affidata, orientata alla raccolta e all’analisi delle informazioni emergenti dalle pratiche esaminate, nonché al rafforzamento della consapevolezza sia delle imprese che hanno già adottato modelli partecipativi, sia di quelle interessate ad avviare percorsi di partecipazione. In una fase segnata da continui mutamenti, risulta essenziale rafforzare le relazioni industriali e accompagnare, attraverso il confronto con i lavoratori, le aziende verso nuove sfide organizzative e produttive.
“Con il Bollino CNEL si sta affermando un originalissimo standard reputazionale – sottolinea il consigliere Emmanuele Massagli, presidente della Commissione – applicato su base volontaria alla contrattazione collettiva. Il distintivo che abbiamo già riconosciuto a 26 aziende e cooperative non attribuisce alcun vantaggio fiscale o contributivo diretto, non produce effetti autorizzativi e non costituisce una certificazione normata. Ciononostante, è crescente l’interesse di aziende piccole, medie e grandi verso questo vero e proprio riconoscimento sociale, che sta diventando prova certo non sufficiente, ma necessaria, della realizzata sostenibilità sociale dell’impresa”.