UFFICIO PER LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E IL BENESSERE ORGANIZZATIVO

Direttore: interim al Segretario Generale

Alla dipendenza diretta ed esclusiva del Segretario generale. Competente in materia di gestione delle risorse umane, responsabile del trattamento giuridico ed economico del personale:

• cura i rapporti con le organizzazioni sindacali e la RSU, assicura la programmazione delle attività di formazione permanente e la realizzazione di progetti volti a promuovere le pari opportunità, il principio di non discriminazione e ad introdurre forme innovative di organizzazione del lavoro e di conciliazione dei tempi tra vita personale e lavoro;

• fornisce supporto al funzionamento del "Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" (C.U.G.);

• realizza iniziative volte a promuovere il benessere organizzativo del personale anche mediante attività sociali, culturali e aggregative;

• assolve agli adempimenti di competenza nei procedimenti disciplinari, assicurando l'accesso agli atti per il CNEL in conformità alla normativa vigente;

• responsabile delle procedure di tutela dei dati personali in coordinamento con gli uffici competenti, tra i quali l'Ufficio per la digitalizzazione e le banche dati per il recepimento delle evoluzioni della normativa rispetto ai sistemi, media e strumenti in uso, e l'Ufficio per gli affari generali e amministrativi con riguardo alle attività di ospitalità eventi;

• coordina il servizio di portineria e di prima accoglienza

• cura la gestione delle procedure per il conferimento delle borse di studio, dei tirocini e dei visiting fellowship nonché di quelle attinenti alla concessione dei premi e delle benemerenze;

• assolve ai compiti istruttori per il conferimento di incarichi ad esperti.